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       人才是企業不斷創新、發展的根本,高素質的人才隊伍是東自電氣發展歷程中最為珍貴的資源。



       東自電氣注重營造有利于人才發揮潛能的環境,并努力協助人才實現個人抱負。向員工提供自我發展的外部空間和接受培訓教育的機會,使個人價值得以充分體現,最終實現與公司的同步發展,達到公司與個人的雙贏。

       公司尊重員工、尊重個性、鼓勵創新,充分發展員工的自主性,鼓勵員工在公司積極工作、長期發展??茖W、合理、富有競爭力的薪酬體系及激勵機制,保證了團隊的戰斗力,不斷增強公司的凝聚力,實現與員工的共同發展。

       東自追求“精英團隊”,在“尊重、快樂、成就”的人才方針政策的指導下,已聚集了一批優秀人才、碩士和本科學歷的中青年核心骨干,他們團結敬業,具有創新精神和民族振興意識,投身于公司的長遠發展,正是這樣一批有著共同理想和抱負、積極進取、勇于創新的優秀人才,成就了東自的光榮和夢想,是東自電氣的堅實力量和成功源泉。

       公司擁有年輕富有朝氣的經營管理團隊,主要技術及管理人員均是由大學本科以上學歷,由從事開關、自動化、繼電保護領域多年經驗的專業人員組成了我們的核心研發團隊。

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